Sélectionner une page

CONSULTING EN TRANSFORMATION, INTÉGRATION ET RECRUTEMENT

Bienvenue chez Kacedia, cabinet expert en transformation d’entreprise, recrutement de dirigeants et recrutement de manageurs de transition.

« Le bon dirigeant est celui qui sait être en phase avec ses ambitions, une culture d’entreprise déjà en place et l’état d’esprit des actionnaires. »

Céline Riou – Fondatrice de Kacedia

notre approche

Une autre vision de la chasse

01. adéquation

Adéquation « candidat-investisseurs-actionnaires-entreprise » : le talent doit adhérer au projet et sa vision doit être alignée avec le projet des actionnaires et/ou du conseil d’administration.

02. rentabilité

Rentabilité du recrutement et engagement sur le résultat : le talent doit répondre aux attentes des actionnaires.

03. confidentialité

Assurance d’une parfaite confidentialité : le processus est défini de sorte à respecter la confidentialité du poste durant les différentes phases.

des résultats prouvés

Les chiffres parlent d’eux-mêmes

Nous sommes fiers de pouvoir certifier que 92% de nos candidats recrutés restent plus de 24 mois dans l’entreprise.

%

notre expertise

Chasseurs de dirigeants…

Nous accompagnons nos clients, les fonds, les conseils d’administration, les actionnaires dans la recherche de profils pour des fonctions de direction.

…pour tout type de contrat

h

contrat à durée déterminée

portage salarial

i

contrat à durée indéterminée

management de transition

direction générale

direction financière

direction des opérations

direction des ressources humaines

direction des systèmes d’information

directions opérationnelles/business unit

direction commerciale

direction de la propriété intellectuelle

notre approche candidat

Un réseau captif, profilé, fidélisé.

Après 25 ans d’expérience sur des postes de direction en consulting hightech, finance et RH, nous sommes en mesure de vous proposer un réseau captif de + de  3 000 candidats fidélisés et suivis dans le temps. Constamment à l’écoute de leurs motivations et de leur personnalité, nous sommes capable de déterminer rapidement et efficacement les profils correspondants à vos besoins.

nos atouts

Pourquoi s’appuyer sur Kacedia ?

réactivité

Un réseau de candidats profilés et suivis régulièrement, combiné à des outils de recherche performants

expÉrience

Céline Moreaux-Riou : une fondatrice de plus de 25 ans d’expérience dans le consulting hightech, finance et RH

z

écoute

Une importance particulière donnée à la compréhension de vos besoins et de votre vision d’entreprise

Bienvenue chez Kacedia

Cabinet expert en transformation d’entreprise, recrutement de dirigeants et recrutement de manageurs de transition.

notre approche

Une autre vision de la chasse

01. adéquation

Adéquation « candidat-investisseurs-actionnaires-entreprise » : le talent doit adhérer au projet et sa vision doit être alignée avec le projet des actionnaires et/ou du conseil d’administration.

02. rentabilité

Rentabilité du recrutement et engagement sur le résultat : le talent doit répondre aux attentes des actionnaires.

03. confidentialité

Assurance d’une parfaite confidentialité : le processus est défini de sorte à respecter la confidentialité du poste durant les différentes phases.

des résultats prouvés

Les chiffres parlent d’eux-mêmes

%

Nous sommes fiers de pouvoir certifier que 92% de nos candidats recrutés restent plus de 24 mois dans l’entreprise.

notre expertise

Chasseurs de dirigeants…

Nous accompagnons nos clients, les fonds, les conseils d’administration, les actionnaires dans la recherche de profils pour des fonctions de direction.

direction générale

direction financière

direction des opérations

direction des ressources humaines

direction des systèmes d’information

directions opérationnelles/business unit

direction commerciale

direction de la propriété intellectuelle

…pour tout type de contrat

i

contrat à durée indéterminée

h

contrat à durée déterminée

management de transition

portage salarial

notre expertise

Chasseurs de dirigeants…

Nous accompagnons nos clients, les fonds, les conseils d’administration, les actionnaires dans la recherche de profils pour des fonctions de direction.

direction générale

direction financière

direction des opérations

direction des ressources humaines

direction des systèmes d’information

directions opérationnelles/business unit

direction commerciale

direction de la propriété intellectuelle

…pour tout type de contrat

i

contrat à durée indéterminée

h

contrat à durée déterminée

management de transition

portage salarial

notre approche candidat

Un réseau captif, profilé, fidélisé.

Après 25 ans d’expérience sur des postes de direction en consulting hightech, finance et RH, nous sommes en mesure de vous proposer un réseau captif de + de  3 000 candidats fidélisés et suivis dans le temps. Constamment à l’écoute de leurs motivations et de leur personnalité, nous sommes capable de déterminer rapidement et efficacement les profils correspondants à vos besoins.

nos atouts

Pourquoi s’appuyer sur Kacedia ?

réactivité

Un réseau de candidats profilés et suivis régulièrement, combiné à des outils de recherche performants

réactivité

Un réseau de candidats profilés et suivis régulièrement, combiné à des outils de recherche performants

expÉrience

Céline Moreaux-Riou : une fondatrice de plus de 25 ans d’expérience dans le consulting hightech, finance et RH

expÉrience

Céline Moreaux-Riou : une fondatrice de plus de 25 ans d’expérience dans le consulting hightech, finance et RH

z

écoute

Une importance particulière donnée à la compréhension de vos besoins et de votre vision d’entreprise

z

écoute

Une importance particulière donnée à la compréhension de vos besoins et de votre vision d’entreprise

« Le bon dirigeant est celui qui sait être en phase avec ses ambitions, une culture d’entreprise déjà en place et l’état d’esprit des actionnaires. »

Céline Riou – Fondatrice de Kacedia

Céline Riou – Fondatrice de Kacedia